宿命之环

第74章 开始培养新人 (第2/3页)

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起,从小事做起的越来越少了。”

“嗯,丁颖挺踏实的,也想做个销售,你也可以带带她。”孟驰凡说道。

“好,没问题!”

“领导,你找我什么事?”

这时候,丁颖走了进来,烧水,洗茶具,很是利落。

等丁颖出去后,孟驰凡这才开口说道:

“今天有几个面试,不过还有半个小时,想着跟你对对手头的项目。”

谈到c客户项目的时候,孟驰凡说道:

“这就是上次你说的,需要公司大力支持的那个快要落单的项目吧?”

“是的,孟总。就是c客户项目。就跟上次汇报的,一期也是我们做的,但依照客户的要求,并没有从技术上锁死。”

“所以现在二期也面临激烈的竞争。”

孟驰凡知道,周平安的评议会上,高时柯先是提出人事调动,最后又不疼不痒的落脚在这个项目上,一定是在这里要做什么文章。

而吕芳菲把这个项目当做周平安的考核指标也非常合理,只不过,这样以操作,考核的就不是周平安了,而是孟驰凡自己。

但孟驰凡并不想过早的把压力传递给周平安,毕竟才刚刚把人留下。

所以会后,他没有马上找周平安聊,只是自己做了一些周边的准备工作。

今天,借着看看所有项目的机会来聊,就不会有大问题了。

“嗯,你上次说,需要公司级价格?”

“对,按照惯例,价格的评分能占一大半,非常重要。”

“具体会占多少?”

“从一期看,会有100分里的60分。二期对成本的控制会更严格,可能分数还会提高。”

“其它部分呢?”

“都是技术分。这块,毕竟一期是我们做的,对客户需求更了解,也更有机会影响客户,问题不大。”

“好,我已经跟安总沟通过了,我们会把这个项目当做行业再破冰项目来对待,公司级价格可以给到你。”

“好嘞,我立军令状,保证拿下!”

孟驰凡相信周平安的判断,也相信周平安是真心立下军令状要拿下项目。

但他也相信高时柯如果是自己的对手,会是一个有一定实力的对手。

自己不能掉以轻心。

孟驰凡笑着说道:“好,那我可记下了。这个项目也算是我入职的第一个大项目,我们一起努力。项目进展也阶段性

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