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相较于FTG对于人造皮肤使用的小心慎重，AM在拿到FTG数据库开放的权限后，立马就利用了起来。在FTG还在复制AM的生物实验室和培养自己的研究人员时，AM第一批产品就已经面世了，虽然智能化方面仍比不上FTG同期产品。
这也许正是企业文化的差异，江素律代表的FTG走的是一步一个脚印、稳扎稳打的路子，从研发、生产到完成都尽量避免差错带来损失，最终产品尽善尽美。而程博赡代表的AM则是速度战，以最快的速度先拿出成品,占领市场，再慢下来进行调整。其实合作上FTG和AM已经划分好了市场，并不存在太大的竞争关系，但AM的习惯做法并没有改变。
AM第一批产品严格来说离理想状态还相差甚远，但程博赡并不着急，他们的第二批升级产品马上就要面世。在这批产品面世之前，终于不再像第一批产品匆忙面世时那样，只给门店的产品专员发了个产品手册，而是让专员们分批到总部进行学习。
关于机器人柔性皮肤以及发热原理这些AM的技术，专员们早就烂熟于心了，这次主要是学习新产品的信息处理和自主学习。门店里早就在传，听说这次是FTG的工程师亲自过来给他们指导，还是AM这边用一个生物研究小组交换来的。
1号店的店长在这次为期两天，一共三期的培训开始前，把要参加的专员召集起来开了个短会，无非是机会难得，要拿出当年在学校那种青春洋溢的奋斗精神，在这三期的学习中，把新产品的原理吃透。
已经快四十岁的金牌专员捻了捻自己脑袋顶上寥寥无几的细毛，伸出胳膊一圈，把他们几个第一批次去参加学习的金牌店员都划在了中间：“店长，你就看我们这帮老菜帮子怎么个青春洋溢法吧？”
程返混了几个月，已经跟这帮人混熟了，玩笑道：“别把我划进去啊，我还是很洋溢的。”
店长笑眯眯地，眼睛透出精光：“学习过后有考核，考核通过会有加薪，销售提成直接增加十个点，怎么样，会洋溢了吗？”
秃头勾过程返的脖子，两眼放光：“会， 不会我还不能跟我们最年轻的金牌学吗。”
转眼到了学习那天，地方在AM新腾出来的车间，巨大的数据终端机，连接着清空数据的机器人，终端机的投屏上清晰地显示出该机器人连接的数据库类别。为了更直观地给这些直接面对客户的一线专员讲解，“教室”便定在了这里。唯一的缺点就是，车间里没有凳子，只能站着打开个人终端记录要点，对此
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